Dulin Jenő: A képesség- és személyiségtényezők szerepe a beválásban egy különleges munkahelyen - Pszichológia a gyakorlatban 42. (Budapest, 1981)
DÚL IX JENŐ A KÉPESSÉG- ÉS SZEMÉLYISÉGTÉNYEZŐK SZEREPE A BEVÁLÁSBAN EGY KÜLÖNLEGES MUNKAHELYEN Pszichológia a gyakorlatban 42. Minél bonyolultabb a termelőtevékenység, annál több emberi-személyiségbeli kérdést érint, melyek a részletekben mint a beválás, az alkalmazkodás, a megújulás, a szakmai presztízs, a teljesítmény értékelése stb. nyilvánulnak meg. A szerző, a Csepel Művek vezető pszichológusa a gyár Nagypontosságú üzemében dolgozók vizsgálatával mélyre és messze ható elemzést végzett, és ennek alapján az ipari-kreatív tevékenység számos rejtett tulajdonságára mutat rá. A „holnap technológiájának” kifejlesztése ebben az üzemrészben igen jellegzetes alakítóerővel hatott az ott dolgozókra, és ezzel a hatással minden olyan üzemben vagy termelőegységben számolni kell, ahol napjainkban minőségi változások mennek végbe. Dulin Jenő e kötettel olyan vizsgálatokat ős tapasztalatokat összegez, melyek a munkapszichológia művelőin kívül az új vagy megújuló üzemek vezetőinek figyelmére is joggal tarthatnak számot. AKADÉMIAI KIADÓ, BUDAPEST