Dulin Jenő: A képesség- és személyiségtényezők szerepe a beválásban egy különleges munkahelyen - Pszichológia a gyakorlatban 42. (Budapest, 1981)

DÚL IX JENŐ A KÉPESSÉG- ÉS SZEMÉLYISÉGTÉNYEZŐK SZEREPE A BEVÁLÁSBAN EGY KÜLÖNLEGES MUNKAHELYEN Pszichológia a gyakorlatban 42. Minél bonyolultabb a termelőtevé­kenység, annál több emberi-személyi­­ségbeli kérdést érint, melyek a rész­letekben mint a beválás, az alkalmaz­kodás, a megújulás, a szakmai presz­tízs, a teljesítmény értékelése stb. nyilvánulnak meg. A szerző, a Csepel Művek vezető pszichológusa a gyár Nagypontosságú üzemében dolgozók vizsgálatával mélyre és messze ható elemzést végzett, és ennek alapján az ipari-kreatív tevékenység számos rej­tett tulajdonságára mutat rá. A „hol­nap technológiájának” kifejlesztése ebben az üzemrészben igen jellegzetes alakítóerővel hatott az ott dolgozók­ra, és ezzel a hatással minden olyan üzemben vagy termelőegységben szá­molni kell, ahol napjainkban minőségi változások mennek végbe. Dulin Jenő e kötettel olyan vizsgálatokat ős tapasztalatokat összegez, melyek a munkapszichológia művelőin kívül az új vagy megújuló üzemek vezetőinek figyelmére is joggal tarthatnak szá­mot. AKADÉMIAI KIADÓ, BUDAPEST

Next